Master Person Analysis
Permite definir y calcular el ajuste de una persona a un puesto y visualizar los comportamientos de un equipo o colectivo. Aporta una visión estratégica para la gestión de Recursos Humanos de una compañía
- ¿Qué es? Sistema de evaluación del comportamiento laboral. Evalúa personas, puestos y grupos. Sus diversas herramientas permiten definir y calcular el ajuste de una persona a un puesto y visualizar los comportamientos de un equipo o colectivo para elaborar un plan que garanticen el éxito de una organización
- ¿Para qué sirve? Ayuda a las empresas a auto radiografiarse, identificar y desarrollar el talento existente en sus propias filas. Permite obtener una visión global de las personas en el trabajo
- ¿Cuándo utilizarla? Para el desarrollo por competencias y para la identificación y cambio de la cultura organizacional. Cuando se quiere seleccionar y gestionar el talento en una organización e identificar perfiles de éxito para un puesto. También para cohesionar equipos evaluando el potencial de las personas que los componen
