DESPLIEGA TU POTENCIAL
¿Cómo el coaching te ayuda en el desarrollo de tu carrera profesional?
ALGUNOS BENEFICIOS PARA EL COACHEE
Los resultados que consigues son la consecuencia de tus acciones (comportamientos).
El coaching ha demostrado ser la herramienta más efectiva en el cambio conductual.
Auto-liderazgo y Liderazgo
¿Seguirías a una persona como tú?
Desarrolla y practica contigo las habilidades que te permitirán liderar a otros
Desarrolla y practica contigo las habilidades que te permitirán liderar a otros
Contribuidores Individuales
Desarrolla las habilidades que te permitirán influenciar, atraer y seducir a tus clientes (internos o externos)
Gestión del cambio
En un entorno VUCA el cambio, de cualquier tipo, es "the new normal". Desarrolla la agilidad de cambiar tu mentalidad y actitudes para adaptarte al entorno
Resolución de la conflictividad
Conflictividad es el resultado del enfrentamiento de dos tipos de comportamientos incompatibles. Si eliges cambiar tus comportamientos cambiará el resultado
Coaching Situacional
Utiliza el coaching para enfrentar o resolver con rapidez situaciones relacionadas con retos o dificultades discretas o puntuales, antes que escalen su magnitud
Coaching Pos-training
El cambio conductual que persigue p.e. un programa de liderazgo no se consigue en el aula, sino en la práctica acompañada de los nuevos comportamientos en los siguientes 2-3 meses
MODELO IDEAL DEL PROCESO DE COACHING
Te informaremos de que tu empresa ha contratado para ti un determinado número y tipo de sesiones de coaching y herramientas de diagnóstico en función de tus objetivos. A partir de ese momento te acompañaremos a lo largo de tu proceso
Paso 1
Pre-selecciona coaches de la categoría contratada
Paso 2
Sesiones de Rapport: Elección del Coach
Paso 3
Sesión Coaching estándar
Paso 4
Pasación de Herramientas Diagnósticas
Paso 5
Sesión Devolución Informe de Resultados
Paso 6
Sesión Inicial: Alineamiento y logro (+ Jefe, RRHH, Coach)
Paso 7
Sesiones Coaching estándar
Paso 8
Sesión Ecuador:
Alineamiento y logro (+ Jefe, RRHH, Coach)
Alineamiento y logro (+ Jefe, RRHH, Coach)
Paso 9
Sesiones Coaching estándar
Paso 10
Sesión Cierre
Alineamiento y logro (+ Jefe, RRHH, Coach)
Alineamiento y logro (+ Jefe, RRHH, Coach)
Paso 11
Sesión/es Sostenibilidad
¿Cómo funciona?
Si sospechas que el coaching puede ser la herramienta más efectiva para lograr las metas que tienes en mente estás en el sitio adecuado.
Confirma tu sospecha conociendo mejor su funcionamiento.
Conoce nuestro Pool de coaches
Cuando contratas EXEKUTIVE Coaching accedes al EXEKUTIVE Coaches Pool, un grupo exclusivo que se distingue por haber superado elevados estándares de exigencia profesional en el proceso de selección, entrenamiento y certificación en la metodología EFFEKTIVE Coaching.
Certificaciones en coaching
Nuestro Pool de Coaches ostenta certificaciones de las más prestigiosas asociaciones profesionales de coaching
AECOP
Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo
Asociación de coaches nacida con dedicación exclusiva al coaching ejecutivo destinado a empresas y organizaciones
ICF
International Coaching Federation
La mayor organización de coaches profesionales del mundo con presencia en 140 países y con más de 30.000 miembros
EMCC
European Mentoring & Coaching Council
Con 25 años de historia y presencia en 25 países trabaja para el desarrollo y promoción de las mejores prácticas de Mentoring, Coaching y Supervisión a nivel mundial
ASESCO
Asociación Española de Coaching
Nacida para difundir y dignificar la profesión del coaching a todos los niveles sociales, profesionales y organizacionales, velando por una práctica ética y de calidad
Elabora tu
mejor propuesta
Hemos diseñado una herramienta para que construyas, con sencillez y rapidez, la propuesta de los proyectos de coaching que quieres, de acuerdo con tus necesidades técnicas y presupuesto.
