Thomas APP (Análisis de Perfil Personal)
Análisis que proporciona una idea precisa sobre el comportamiento de las personas en el trabajo, dando respuesta a preguntas tales como: ¿cuáles son sus fortalezas y sus áreas de mejora? ¿cómo se comunican entre sí? ¿qué les motiva?
- ¿Qué es? Consiste en un assessment que, a través de una metodología científicamente avalada, permite describir y analizar el perfil conductual de las personas, así como las demandas conductuales de un puesto y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos de recursos humanos
- ¿Para qué sirve? Para describir las características conductuales de un individuo. Para proporcionar el autoconocimiento necesario que permita consolidar fortalezas y compensar áreas de mejora. En caso de generar un estudio de compatibilidad entre una persona y un puesto, describe y detalla las fortalezas y eventuales debilidades. Para comprender el impacto que tienen los comportamientos del profesional sobre sus compañeros de trabajo
- ¿Cuándo utilizarla? Recomendable cuando se quiere seleccionar, detectar, desarrollar y/o retener talento. Para conocer fortalezas y debilidades y mejorar en la relación con pares, superiores y/o colaboradores. También puede usarse para poner en marcha un plan de acción que proporcione un cambio de estilo de comunicación
