La tecnología se ha instalado en nuestras vidas para ofrecernos el camino más rápido, directo y transitable al desarrollo humano con la complicidad del coaching ejecutivo. En este artículo os hablamos de la relación entre emociones tecnológicas y coaching ejecutivo.

Las empresas se empeñan en diseñar su estrategia de crecimiento en torno a una visión cartesiana, definida como un lugar al que llegar, una foto en el futuro. Esta visión se convierte habitualmente en una quimera inalcanzable que alimenta la frustración y la insatisfacción permanente de los integrantes de un proyecto que cada vez ven más lejos el objetivo.

Quieren unir dos puntos por una línea recta, conectar de manera simplista principio y fin, acción y resultados, sin tener en cuenta la infinidad de variables que condicionan el devenir de los acontecimientos.

Pero la vida no es digital, no está llena de unos y de ceros, de blanco y de negro. La vida es analógica, como analógica debe ser la estrategia de las organizaciones.

Considerar a los profesionales como un todo, como personas y como recursos, sienta las bases de una organización que deja de ser cartesiana para convertirse en sistémica, donde la visión es un lugar al que llegar pero también un sitio del que se puede venir, donde el necesario cambio de comportamientos para conseguir resultados se sustenta en un permanente cambio de actitud impulsado por un propósito profesional que da sentido a la vida, que se convierte en una fuerza gravitacional irresistible.

El propósito de EXEKUTIVE Coaching es democratizar el coaching ejecutivo en las empresas para facilitar el desarrollo humano sirviéndose de la tecnología.

Después de casi 20 años acompañando a profesionales para la mejora de su desempeño estamos convencidos de que el coaching es la herramienta más potente que existe para que las personas conviertan sus proyectos en éxitos y para que esto ocurra, el entusiasmo, el trabajo duro y la ilusión son elementos necesarios, pero no suficientes, también se necesita una estrategia que se fundamente en sólidos procedimientos.

El proceso es simple y conocido:

1.- Formulación de objetivos. 2.- Toma de consciencia. 3.- Plan de acción. 4.- Implementación 5.- Medición. 6.- Seguimiento.

Todo ello aderezado con un decidido compromiso para el cambio de comportamientos implícitos en ese plan de acción, sin cuyo condimento existe un alto riesgo de que el resultado se convierta en una experiencia frustrante.

Acompañar a un profesional para que ponga en marcha este proceso es una tarea sencilla. Lo que marca la diferencia entre un buen coach y un coach extraordinario es la capacidad que éste tenga para provocar en su cliente un cambio de actitud permanente y sostenible en el tiempo.

Si desde su aparición el coaching ha sido exitoso para el desarrollo de managers, ¿qué nos impide utilizarlo con el resto de los profesionales que comparten el mismo propósito en una organización?

EXEKUTIVE Coaching es el primer proveedor de servicios móviles de coaching ejecutivo nacido para acercar este servicio a todos los niveles de responsabilidad de una empresa.

Desde un CEO o Director General hasta un contribuidor individual que no gestiona personas pero que, sin duda, su capacidad de influenciar en otros impacta en los resultados de una empresa.

En definitiva, este es un proyecto diseñado para difundir el coaching ejecutivo en las organizaciones y lo hace aportando cuatro elementos diferenciales básicos:

• Movilidad (Desde cualquier lugar y en cualquier momento)
• Conveniencia (Todo lo que necesitas sobre coaching ejecutivo en una única plataforma)
• Efectividad (Con un método propio: Effektive Coaching, que utiliza indicadores de éxito)
• Precio (Con ocho niveles de honorarios en función de la experiencia que necesites y un atractivo Programa de Fidelización)

La tecnología es más que un teclado y una fría pantalla sin alma, la tecnología es el medio por el que las personas pueden compartir emociones, facilitar reflexiones, permitir la toma de consciencia y conseguir un cambio de comportamiento que conduzca al éxito de un proyecto. De ahí, la importante relación entre emociones tecnológicas y coaching ejecutivo.

EXEKUTIVE Coaching es una plataforma asequible y fácil de usar que pone al servicio de las empresas todo lo necesario para la mejora del desempeño de sus profesionales y de su capacidad para conseguir objetivos.

Hemos desarrollado una metodología ágil, EFFEKTIVE Coaching, que basa sus fortalezas en un método probado, en las nuevas tecnologías y en un equipo de coaches profesionales que garantizan la efectividad de los programas y la consecución de resultados.

En definitiva con EXEKUTIVE Coaching ponemos en valor la relación entre emociones tecnológicas y coaching ejecutivo, para mejorar el desempeño de los profesiones y su capacidad de conseguir objetivos.

Jorge Salinas, Fundador de EXEKUTIVE Coaching