CONTRIBUYENDO A LA EFICACIA

El uso de herramientas diagnósticas incrementa el autoconocimiento y la eficacia del proceso de coaching al facilitar la identificación de las habilidades a desarrollar, y también al reducir el número de sesiones necesarias.

Feedback 360 People Tree

Informe con enfoque ranking que permite identificar las fortalezas relativas de aquellas áreas que son críticas para el éxito de un profesional, a través de su propia evaluación y la de otros evaluadores.

 

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PDA Assessment

Herramienta desarrollada específicamente para analizar el perfil conductual natural de las personas y cómo este se modifica en función la demanda de su contexto profesional.

 

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MBTI (Myers Briggs Type Indicator)

Permite identificar diferencias válidas entre personas, que pueden ser el origen de muchos malentendidos y de errores de comunicación. También ayudará a apreciar las personas con las que se relaciona.

 

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TKI (Thomas Kilmann Model Conflict Instrument)

Modelo diseñado para evaluar el comportamiento de una persona en situaciones de conflicto, teniendo en cuenta cómo gestiona su reafirmación personal y su disposición para cooperar con otros.

 

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Feedback 360º PDA

Informe construido con enfoque rating que presenta la visión compartida por la organización de la adecuación al puesto de un profesional.

 

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MyPDA Coach

Herramienta online que permite a los coaches acompañar procesos individuales de coaching de manera virtual y remota y acelerar el cambio a través de un seguimiento diario de nuevos comportamientos

 

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Hogan LFS (Leadership Forecast Series)

Herramienta que incluye varios informes centrados en el desarrollo del liderazgo: Potencial, retos, valores y coaching

 

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FIRO-B (Fundamental interpersonal relations orientation behaviour)

Ayuda a los individuos a entender sus necesidades interpersonales y cómo éstas influyen en su estilo de comunicación, comportamiento, resolución de problemas y toma de decisiones

 

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Master Person Analysis

Permite definir y calcular el ajuste de una persona a un puesto y visualizar los comportamientos de un equipo o colectivo. Aporta una visión estratégica para la gestión de Recursos Humanos de una compañía

 

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Thomas APP (Análisis de Perfil Personal)

Análisis que proporciona una idea precisa sobre el comportamiento de las personas en el trabajo, dando respuesta a preguntas tales como: ¿cuáles son sus fortalezas y sus áreas de mejora? ¿cómo se comunican entre sí? ¿qué les motiva?

 

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Diagnóstico de creatividad CPQ (Creativity Potential Diagnosis and Development)

Una herramienta online para identificar y desarrollar el potencial creativo e innovador, proporcionando una comprensión inmediata

 

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Test de Ventas R

Herramienta imprescindible para la valoración de comerciales y también utilizado en el contexto de la formación, la movilidad interna o la auditoría de los equipos de venta

 

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16pf (Factores de Personalidad)

Mide los 16 rasgos que pueden predecir el comportamiento de un profesional interpretando la interacción entre las características de su personalidad con las oportunidades y contexto específico de una situación

 

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mejor propuesta

Hemos diseñado una herramienta para que construyas, con sencillez y rapidez, la propuesta de los proyectos de coaching que quieres, de acuerdo con tus necesidades técnicas y presupuesto.

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