CONTRIBUYENDO A LA EFICACIA
El uso de herramientas diagnósticas incrementa el autoconocimiento y la eficacia del proceso de coaching al facilitar la identificación de las habilidades a desarrollar, y también al reducir el número de sesiones necesarias.
Informe con enfoque ranking que permite identificar las fortalezas relativas de aquellas áreas que son críticas para el éxito de un profesional, a través de su propia evaluación y la de otros evaluadores.
Herramienta desarrollada específicamente para analizar el perfil conductual natural de las personas y cómo este se modifica en función la demanda de su contexto profesional.
Permite identificar diferencias válidas entre personas, que pueden ser el origen de muchos malentendidos y de errores de comunicación. También ayudará a apreciar las personas con las que se relaciona.
Modelo diseñado para evaluar el comportamiento de una persona en situaciones de conflicto, teniendo en cuenta cómo gestiona su reafirmación personal y su disposición para cooperar con otros.
Informe construido con enfoque rating que presenta la visión compartida por la organización de la adecuación al puesto de un profesional.
Herramienta online que permite a los coaches acompañar procesos individuales de coaching de manera virtual y remota y acelerar el cambio a través de un seguimiento diario de nuevos comportamientos
Herramienta que incluye varios informes centrados en el desarrollo del liderazgo: Potencial, retos, valores y coaching
Ayuda a los individuos a entender sus necesidades interpersonales y cómo éstas influyen en su estilo de comunicación, comportamiento, resolución de problemas y toma de decisiones
Permite definir y calcular el ajuste de una persona a un puesto y visualizar los comportamientos de un equipo o colectivo. Aporta una visión estratégica para la gestión de Recursos Humanos de una compañía
Análisis que proporciona una idea precisa sobre el comportamiento de las personas en el trabajo, dando respuesta a preguntas tales como: ¿cuáles son sus fortalezas y sus áreas de mejora? ¿cómo se comunican entre sí? ¿qué les motiva?
Una herramienta online para identificar y desarrollar el potencial creativo e innovador, proporcionando una comprensión inmediata
Herramienta imprescindible para la valoración de comerciales y también utilizado en el contexto de la formación, la movilidad interna o la auditoría de los equipos de venta
Mide los 16 rasgos que pueden predecir el comportamiento de un profesional interpretando la interacción entre las características de su personalidad con las oportunidades y contexto específico de una situación
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