11 Mar 2021
Coaching ejecutivo: Cuánto cuesta
The Basics´Collection en Coaching Ejecutivo
Capítulo 10/12
Coaching ejecutivo: Cuánto cuesta
¿Cuánto cuesta un coche? La tarifa del más económico, el Fiat Panda, es 5.000€ y la del más caro, el Bugatti Chiron, 2.900.000€, es decir 580 veces más. Los dos tienen volante y cuatro ruedas. Algunas diferencias tendrán ¿no?
La tarifa de un programa de coaching depende de varios elementos. El numero y tipo de sesiones de coaching, su duración y, sobre todo, la experiencia del coach. Es usual, por ejemplo, invertir entre 10-20.000€ en un programa para un CEO o 3-5.000€ en un manager intermedio.
El elemento más influyente en cuánto cuesta es la experiencia y habilidad del coach para acompañarte en la identificación y puesta en práctica sostenible de un determinado juego de nuevos comportamientos que te permitirán conseguir los objetivos que has elegido.
La forma objetiva de medir esa experiencia es función del número de horas de práctica del coach. La probabilidad de conseguir tu resultado es proporcional a ella.
La práctica actual para valorar el éxito de un programa de coaching consiste en estimar ambiguamente el aprendizaje del coachee y su satisfacción con el programa y con su coach. Una estimación de nivel 2 según el modelo de Kirkpatrick.
Dicho con crudeza: una medición inútil, porque no mide el propósito del coaching ejecutivo.
Cuando contratas EXEKUTIVE Coaching estás invirtiendo en el cambio conductual, cuya consecuencia es la atracción del resultado establecido.
Por eso, en mi opinión, la medición más relevante es el R.O.E. o Retorno de la Efectividad. Se trata de medir la efectividad del cambio conductual y dividirla por el importe de tu inversión.
En EXEKUTIVE Coaching te beneficias con la metodología EFFEKTIVE Coaching, que hemos desarrollado para maximizar la efectividad del cambio de comportamientos, así como su medición, que corresponde al nivel 3 de Kirkpatrick, y también un atractivo Programa de Fidelización que minimiza significativamente tu inversión económica. Cuando aumentas el numerador y disminuyes el denominador… incrementas el R.O.E.
El coaching ejecutivo supone una inversión relativamente elevada para las empresas cuando se compara con otras alternativas de desarrollo de personas.
Medir el ROE te servirá para optimizar tu presupuesto en coaching ejecutivo, así como para disponer de un criterio fiable en la selección de tus proveedores.
Jaime Bacás, fundador de EXEKUTIVE Coaching
Escuchar en audio
Si deseas recibir nuestras publicaciones en la bandeja de entrada de tu email, puedes suscribirte a nuestra newsletter, haciendo clic aquí
Para que no te pierdas ningún capítulo The Basics´Collection:
Coaching ejecutivo: Las claves del éxito
Coaching ejecutivo: Para qué sirve
Coaching ejecutivo: Para el desarrollo profesional
Coaching ejecutivo: Dónde se hace
Coaching ejecutivo: Cuánto dura
Coaching ejecutivo: El mejor método
Coaching ejecutivo: Cómo seleccionar un coach
Coaching ejecutivo: Cómo fijar objetivos
Coaching ejecutivo: Cuánto cuesta
Coaching ejecutivo: El más efectivo
Coaching ejecutivo o Mentoring
