The Basics´Collection en Coaching Ejecutivo

Capítulo 11/12

Coaching ejecutivo: El más efectivo

Si eficacia es conseguir lo que se quiere, eficiencia es conseguirlo con el mínimo esfuerzo y en el menor tiempo posible, efectividad, siendo un sinónimo de eficacia, es conseguirlo de una manera espontánea y que además lo que consigo se hace sostenible a lo largo del tiempo.

Para mí está claro que un Coaching efectivo depende de la adaptación y de la medición. Adaptarse a las necesidades de nuestro Coachee, del profesional y de su estilo de aprendizaje y medir los resultados. Tener en cuenta esos cambios. Solamente podemos medir el progreso de aquellas cosas que efectivamente tenemos convertidos en datos. Adaptación y Medición.

El Coaching que hemos desarrollado es un Coaching Ejecutivo Efectivo, de hecho, nuestro modelo se llama Effektive Coaching, Effektive con “K” de kilo, y garantiza, los cambios de comportamiento sostenibles a lo largo del tiempo que impactan en resultados.

Soy Jorge Salinas, te hablo desde Exekutive Coaching y te deseo mucho Éxito

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